同理,我们今天辩‘用人不疑,疑人不用’时,要论证的也是用人之道,路在何方?而我们要陈述的观点正是:不疑和信任,才是当代社会用人之道的主流,是大家应该营造和努力的方向……
我们之所以这么认为,下面将分角度详细论证:首先,用人不疑体现了对专业人才的尊重,更利于调动人才的积极性,尤其是在那些需要创造力的领域,靠管是管不出创新的,没有积极性,就没有成果。孙子曰,将能而君不御之者胜……”
后面的话洋洋洒洒,还有两分钟。不过都是些具体的分论点展开,反而不是重头戏。
“靠,真不要脸,明明站在道德制高点上了,还要打这种‘程度牌’,把主场再往回拉,吃相还真是难看啊。”西门甄姬听着对方的立论,仅仅才听完前两段,心里就有些气不打一处来。
不过,幸好她立刻想到了冯见雄赛前的操练、交代的要点,她立刻强迫自己冷静下来,绝对不能出现被挑衅的浮躁。
“要不是冯学长一开始就没打算跟你们谈‘孤证’,一开始就想好了怎么把‘疑人也用’上升到社会导向的主流。这一场恐怕还真就被你们给**了。”
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(白天趁着脑子清醒,先花时间脑洞新书的大纲,谁知脑洞太大,有点收不回来,精神分裂。硬要把思路拉回这本书,怎么都拉不回来,就这样吧……明天可能还是字少一些,后天恢复正常)
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